判斷題過分分權(quán)會降低組織成員的工作熱情。
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3.多項選擇題提高員工道德修養(yǎng)和責任感的途徑有（）。
A.樹立正確的企業(yè)道德觀和責任感
B.挑選高道德素質(zhì)的員工
C.在道德和責任感方面領(lǐng)導并教育員工
D.對績效進行全面評價
E.進行獨立的社會審計
4.多項選擇題企業(yè)進行知識管理有哪些好處？（）
A.創(chuàng)造企業(yè)新競爭價值
B.增加企業(yè)利潤
C.降低企業(yè)成本
D.提高企業(yè)效率
E.建立企業(yè)新文化
5.多項選擇題企業(yè)流程再造的核心工作有（）。
A.辨識顧客，衡量顧客關(guān)鍵需求
B.決定改造的關(guān)鍵流程
C.制定流程績效目標
D.新流程再設(shè)計
E.思維模式改變及新文化塑造
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題