A、性別歧視
B、統(tǒng)計性歧視
C、前勞動力市場歧視
D、雇主歧視
你可能感興趣的試題
A、失業(yè),即社會勞動力資源處于無業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)
B、是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象
C、某人大學畢業(yè)后結婚,甘當全職家庭主婦,成為大學生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象
D、失業(yè)常常成為衡量一個國家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行狀態(tài)的重要指標
A、供給機制
B、需求機制
C、保障機制
D、調節(jié)機制
A、成正比
B、成反比
C、無關
D、先成正比后成反比
A、供給曲線向左移動,供給量減少
B、供給曲線向右移動,供給量減少
C、供給曲線向右移動,供給量增加
D、供給曲線向左移動,供給量增加
A、其他因素不變,高等教育供給規(guī)模變大,青年勞動力參與率上升
B、其他因素不變,復雜勞動報酬增加,勞動力參與率上升
C、其他因素不變,居民家庭生產(chǎn)率提高,勞動力參與率上升
D、其他因素不變,平均工資水平提高,勞動力參與率上升
最新試題
國家對最低工資標準的動態(tài)調整方式包括()
在現(xiàn)代經(jīng)濟學中,工會被看成()壟斷者。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
下列哪個選項不屬于利潤分享的形式?()
下列哪個選項不屬于當前市場歧視?()
根據(jù)勞動供給者方面的理由,勞動時間是有上限的,這主要是因為()
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內部收益率法。
在勞動經(jīng)濟學中,將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
家庭的內部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟學的基礎上。
以職業(yè)隔離為基礎的歧視理論,也稱()。