A、企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度 B、員工實(shí)際平均工資的增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度 C、具體落實(shí)于“工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)”的調(diào)控手段上 D、屬于影響工資水平變動(dòng)的企業(yè)外部因素
A、勞動(dòng)力資源>經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口>適齡就業(yè)人口 B、人口資源>勞動(dòng)力資源>人才資源 C、人口資源>勞動(dòng)力資源>勞動(dòng)適齡人口 D、勞動(dòng)力資源<勞動(dòng)適齡人口
A、性別歧視 B、統(tǒng)計(jì)性歧視 C、前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視 D、雇主歧視