A、整體性
B、系統(tǒng)性
C、指導(dǎo)性
D、風(fēng)險(xiǎn)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、安德魯夫
B、波特
C、安索夫
D、明茨伯格
A、人數(shù)
B、產(chǎn)品
C、顧客
D、地區(qū)
E、過程
A、政策不穩(wěn)定
B、下級(jí)的獨(dú)立工作能力強(qiáng)
C、權(quán)限不明確,事事需要請(qǐng)示
D、管理問題很復(fù)雜
A、組織規(guī)模龐大
B、決策的風(fēng)險(xiǎn)大
C、服務(wù)的對(duì)象分布廣泛
D、下屬訓(xùn)練有素
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說法是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。