以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

（）是管理的重心。

體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。

M型組織結構是一種（）的形式。

廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）

先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。

技術環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）

企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。

下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。