A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.競(jìng)合性
D.相對(duì)穩(wěn)定性
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A.擴(kuò)張型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.撤退型市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)集中化戰(zhàn)略
A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.年功工資
D.獎(jiǎng)勵(lì)工資
A.設(shè)置獨(dú)立人力資源部
B.不設(shè),任命幾個(gè)專職人員處理日常人事事務(wù)
C.不設(shè),由兼職人員處理日常事務(wù)
D.不獨(dú)立設(shè)置,由某職能部門代理
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.輻射功能
A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.專業(yè)分工與協(xié)作原則
C.指揮統(tǒng)一原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
最新試題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。