A、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)法
B、綜合評(píng)價(jià)法
C、加權(quán)評(píng)分法
D、倍數(shù)評(píng)分法
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B、綜合評(píng)價(jià)法
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D、倍數(shù)評(píng)分法
A、技術(shù)先進(jìn)性的評(píng)價(jià)
B、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
C、社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
D、技術(shù)適用性的評(píng)價(jià)
A、技術(shù)先進(jìn)性的評(píng)價(jià)
B、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
C、社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
D、技術(shù)適用性的評(píng)價(jià)
A、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合
B、局部與整體利益相結(jié)合
C、技術(shù)先進(jìn)性與生產(chǎn)可行性相結(jié)合
D、技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合
A、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合
B、局部與整體利益相結(jié)合
C、技術(shù)先進(jìn)性與生產(chǎn)可行性相結(jié)合
D、技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合
最新試題
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。