A、技術(shù)價值性
B、技術(shù)創(chuàng)新性
C、技術(shù)成熟性
D、技術(shù)先進性
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A、推廣和應用
B、技術(shù)先進性
C、技術(shù)適用性
D、技術(shù)創(chuàng)新性
A、經(jīng)濟評價法
B、綜合評價法
C、加權(quán)評分法
D、倍數(shù)評分法
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A、技術(shù)先進性的評價
B、經(jīng)濟價值的評價
C、社會價值的評價
D、技術(shù)適用性的評價
A、技術(shù)先進性的評價
B、經(jīng)濟價值的評價
C、社會價值的評價
D、技術(shù)適用性的評價
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。