工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
扶貧工作
現(xiàn)實勞動力資源
工資差別
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險
社區(qū)服務(wù)的特征有哪幾方面？
正常勞動
簡述社會福利的含義。
簡述加強(qiáng)低保工作管理的主要措施。
試述城市居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。
特殊社會福利包括哪幾個項目？