工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、激勵(lì)原則。
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)
工資差別
“五?！?/p>
特殊社會(huì)福利包括哪幾個(gè)項(xiàng)目？
簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想。
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
離退休人員的養(yǎng)老金替代率
賠償金
工資指導(dǎo)線制度
簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度改革的基本思路。