A.經(jīng)驗(yàn)管理
B.科學(xué)管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B．分工協(xié)作
C．技術(shù)創(chuàng)新
D．無(wú)形資產(chǎn)共享
A．董事會(huì)
B．經(jīng)理班子
C．監(jiān)事會(huì)
D．職能部門負(fù)責(zé)人
A．管控體系
B．職能和業(yè)務(wù)管控
C．管控機(jī)制
D．管控基礎(chǔ)
A．直線型
B．職能制
C．直線職能制
D．事業(yè)部制
A．組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B．組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)
C．制度體系健全完善
D．組織運(yùn)行反饋調(diào)整
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）