A.職業(yè)品德
B.職業(yè)紀(jì)律
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)聲譽(yù)
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A.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性
B.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和充分性
C.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性
D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性
A.獎(jiǎng)懲制度
B.薪酬制度
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核
D.外部審計(jì)
A.組織風(fēng)險(xiǎn)
B.內(nèi)部控制
C.組織業(yè)務(wù)
D.組織目標(biāo)
A.執(zhí)業(yè)組織
B.自律組織
C.職業(yè)組織
D.行業(yè)組織
最新試題
下列哪些內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，被審計(jì)對(duì)象必須按載明的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行結(jié)果及有關(guān)復(fù)印件書面報(bào)派出審計(jì)組的機(jī)構(gòu)。（）。
內(nèi)部審計(jì)部門在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng)，可以采用（）方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級(jí)審計(jì)部門報(bào)告。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常處理應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
信息科技外部審計(jì)保密管理工作應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)管理應(yīng)遵循哪些原則（）。
非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施流程有哪些（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
下列屬于追究審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任處理形式的有（）。
信息科技審計(jì)主要是對(duì)（）等方面進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)從重處理。（）。