A.信息傳遞角色
B.人際關系角色
C.領導者角色
D.決策制定角色
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A.領導特質理論
B.領導行為理論
C.領導周期理論
D.領導權變理論
A.廠容廠貌
B.職工風貌
C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識形態(tài)
D.產(chǎn)品形象
A.全面考核原則
B.公開招聘原則
C.擇優(yōu)錄取原則
D.公平競爭原則
A.授權藝術
B.決策藝術
C.用人藝術
D.創(chuàng)新藝術
A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果,管理幅度越大越好
C.當組織規(guī)模一定時,管理幅度與管理規(guī)模成正比關系
D.管理幅度越窄,管理層次就越多,組織結構就呈扁平型
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
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