單項選擇題企業(yè)實行的是工資總額同（）掛鉤按比例浮動的辦法。

A、工作量
B、經(jīng)濟(jì)效益
C、產(chǎn)量
D、工作時間


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1.單項選擇題我國勞動報酬最基本的內(nèi)容是（）。

A、津貼制度
B、工資等級制度
C、工資形式
D、獎勵工資制度

3.單項選擇題勞動合同是以勞動（）和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。

A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利

4.單項選擇題勞動合同是以實現(xiàn)（）為目的而訂立的。

A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作

5.單項選擇題勞動合同的主體由特定的（）和勞動者雙方構(gòu)成。

A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議

最新試題

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

題型：判斷題

根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。

題型：判斷題

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

題型：判斷題

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

題型：判斷題

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

題型：判斷題

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。

題型：判斷題

單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。

題型：判斷題

企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

題型：判斷題

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。

題型：判斷題

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

題型：判斷題