A、工作能力
B、積極性
C、先進(jìn)性
D、思想性
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A、獎(jiǎng)金
B、工資
C、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D、勞動(dòng)報(bào)酬
A、評(píng)議和建議
B、評(píng)價(jià)和意見(jiàn)
C、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
D、嘉獎(jiǎng)和處罰
A、方式
B、強(qiáng)度
C、組織
D、結(jié)構(gòu)
A、政治、經(jīng)濟(jì)、文化
B、思想、道德、文化
C、思想、道德、技術(shù)
D、政治、文化、技術(shù)
A、勞動(dòng)力
B、勞動(dòng)者
C、職工
D、管理者
最新試題
各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門,通過(guò)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)資料能及時(shí)了解國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的變化趨勢(shì),向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞,對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
口頭詢問(wèn)法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。