A、解決問題
B、完成計(jì)劃
C、班組利益
D、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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A、辦公
B、理論
C、現(xiàn)場(chǎng)
D、發(fā)展
A、科研管理
B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C、經(jīng)濟(jì)效益
D、方針、目標(biāo)
A、理論
B、實(shí)踐
C、工具的使用
D、方法
A、活動(dòng)內(nèi)容和組織機(jī)構(gòu)
B、活動(dòng)方式和管理工具
C、活動(dòng)課題和奮斗目標(biāo)
D、活動(dòng)地點(diǎn)和范圍
A、群體性
B、個(gè)體性
C、行政性
D、群眾性
最新試題
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的,而不是一成不變的。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞,對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。