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我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。