A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
B、企業(yè)財(cái)務(wù)人員
C、企業(yè)會(huì)計(jì)
D、企業(yè)管理者
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A、應(yīng)付票據(jù)
B、應(yīng)付債券
C、預(yù)收賬款
D、應(yīng)付賬款
A、會(huì)計(jì)對(duì)象
B、負(fù)債
C、所有者權(quán)益
D、資產(chǎn)
A、貨幣
B、資金
C、費(fèi)用
D、利潤(rùn)
A、文字
B、字母
C、符號(hào)
D、代號(hào)
A、責(zé)任分明
B、獎(jiǎng)懲分明
C、重點(diǎn)突出
D、管理科學(xué)
最新試題
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?