A、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表
B、資產(chǎn)負(fù)債表
C、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
D、損益表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、利潤(rùn)分配
B、損益
C、經(jīng)營(yíng)成果
D、資產(chǎn)負(fù)債
A、已宣告破產(chǎn)
B、已宣告被清理整頓
C、準(zhǔn)備近期出售而短期持有
D、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)
A、填寫齊全
B、審核無誤
C、金額計(jì)算正確
D、蓋有填制單位財(cái)務(wù)公章
A、內(nèi)容
B、信息
C、資料
D、種類
A、發(fā)票
B、憑證
C、賬頁
D、賬簿記錄
最新試題
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來的。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
人事檔案工作的基本原則是什么?
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?