企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。

班組材料保管人員有哪些權(quán)限？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些？

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。