A、有一種顧上這個就顧不上那個的感覺
B、把重要而緊急的事情完成,其他事情完不完成都無所謂
C、分清楚輕重緩急,在規(guī)定時間內逐一完成
D、束手無策,有一種不知道從哪里做起的感覺
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A、與他們一道談論
B、勸同事不要再談
C、悄悄告訴小李
D、在一旁靜靜地聽
A、不可取,占用了員工休息時間,不人性
B、不可取,工作效率不會很高
C、有可取之處,可以增加員工的歸屬感
D、有可取之處,鍛煉了員工的身體
A、要小張告訴自己是誰說的
B、別人愛怎么說怎么說
C、私下打聽是誰說的
D、反思自己的行為是否引起了別人的誤會
A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
最新試題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。