多項(xiàng)選擇題指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
A.過(guò)低評(píng)估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
A.獲得第一手資料
B.減少調(diào)查者壓力,獲得真實(shí)情況
C.回收率低
D.無(wú)反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
2.多項(xiàng)選擇題他人心理調(diào)控的方法有()
A.自我意識(shí)
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
3.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
4.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡(jiǎn)便
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于評(píng)估的主體()
A.綜合評(píng)估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對(duì)人
D.評(píng)估對(duì)象自身
E.其他評(píng)估組織
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以下哪些屬于公共部門()
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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