A.尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造
B.尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主體地位
C.尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)規(guī)律
D.尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
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A.經(jīng)濟(jì)
B.政治
C.文化
D.社會(huì)
A.尊重知識(shí)
B.尊重創(chuàng)造
C.尊重勞動(dòng)
D.尊重人才
A.自覺(jué)的角色
B.不自覺(jué)的角色
C.喜歡的角色
D.不喜歡的角色
A.集聚強(qiáng)國(guó)之能量
B.集聚實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義之能量
C.集聚民族復(fù)興之能量
D.集聚建成小康社會(huì)之能量
A.學(xué)習(xí)動(dòng)力
B.學(xué)習(xí)毅力
C.學(xué)習(xí)能力
D.學(xué)習(xí)精力
最新試題
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
科學(xué)對(duì)于人類(lèi)事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問(wèn)題為核心的人才培養(yǎng)模式。
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。