單項選擇題激勵體系是想要達到這樣的目的()。
A.個人目標轉為整體目標
B.整體目標轉為個人目標
C.個人目標與整體目標保持距離
D.個人目標與整體目標相結合
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1.單項選擇題在需求層次理論中的自我實現、受人尊敬在雙因素理論中屬于()。
A.X理論
B.Y理論
C.保健因素
D.激勵因素
2.單項選擇題激勵力與期望值和效價之間的關系()。
A.效價受期望值影響
B.期望值受效價影響
C.期望值受激勵力影響
D.激勵力受期望值與效價的影響
3.單項選擇題激勵與績效存在下面哪種關系()。
A.沒有明確的關系
B.有關系但難以測量
C.逆向關系
D.正向關系
4.單項選擇題激勵更符合下面哪種解釋()。
A.屬于領導職權
B.屬于領導職責
C.屬于領導權力
D.屬于領導職能
5.單項選擇題認為不存在一種普遍使用的管理模式,而應該根據實際情況采用相應的管理模式,這種方式屬于在下列哪種人性假設基礎上作出()。
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.復雜人假設
D.自我實現人假設
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
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題型:多項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題