單項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)檔案應(yīng)該注重（）、員工工作變動情況以及培訓(xùn)歷時等方面的記載。
A.員工能力
B.員工年齡
C.員工素質(zhì)
D.員工體能
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1.單項(xiàng)選擇題未來勞務(wù)培訓(xùn)需求分析是為（）企業(yè)未來發(fā)展過程中的需要而提出培訓(xùn)的要求。
A.分析
B.滿足
C.超越
D.了解
2.單項(xiàng)選擇題通過對企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部氣氛進(jìn)行分析，來發(fā)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與勞務(wù)培訓(xùn)需求之間的（）
A.主次
B.層次
C.屬性
D.聯(lián)系
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的（）
A.直觀性
B.客觀性
C.確定性
D.指導(dǎo)性
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是真正有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的（）
A.基礎(chǔ)
B.保障
C.前提條件
D.必要措施
5.單項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施，使對勞務(wù)隊(duì)伍的（）工作更加規(guī)范。
A.素質(zhì)提高
B.安全管理
C.質(zhì)量管理
D.日常勞務(wù)管理
最新試題
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
題型：問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價計(jì)算并支付工資。
題型：判斷題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
題型：判斷題
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
題型：問答題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
題型：判斷題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。
題型：判斷題
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
題型：問答題
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
題型：問答題