A.出入證
B.身份證
C.務(wù)工證
D.計(jì)劃生育證
E.通行證
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A.經(jīng)考試合格
B.經(jīng)體檢合格
C.取得操作證
D.取得培訓(xùn)證
E.取得出入證
A.遵守隱蔽工程驗(yàn)收規(guī)程
B.遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程
C.不違章指揮
D.不違章作業(yè)
E.不玩忽職守
A.守時(shí)
B.守德
C.誠(chéng)實(shí)
D.守信
E.恪守商業(yè)道德
A.保護(hù)法
B.基本法
C.權(quán)益法
D.實(shí)體法
E.程序法
A.利益均等原則
B.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律,不損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
最新試題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
高處墜物包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。