A.各項保護條件和保護待遇的權(quán)利
B.危險因素和應急措施的知情權(quán)
C.拒絕權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
E.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工會、職工代表大會
B.勞動行政主管部門、國家行政監(jiān)察機關(guān)
C.工商行政管理機關(guān)、財稅
D.審計、銀行、衛(wèi)生、民政部門
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.應由職工繳納的個人所得稅
B.應由職工負擔的各項社會保險費用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.法定可以從工資中扣除的其他費用
A.由雙方協(xié)商解決
B.由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴
A.4
B.3
C.2
D.1
最新試題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
勞動合同中的民事責任主要是（）
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是（）。