單項選擇題如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
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1.單項選擇題可以與員工宿舍在同一座建筑物內的是（）
A.生產車間
B.經(jīng)營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
2.單項選擇題女職工可以從事的作業(yè)是（）
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
3.單項選擇題（）是計算其他工作日的依據(jù)。
A.縮短工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作日
D.標準工作日
5.判斷題勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
最新試題
《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程（）。
題型：多項選擇題
判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議的解決方式有（）。
題型：多項選擇題
生產經(jīng)營單位按照保障安全生產要求，用于排查治理，配備勞動防護用品進行安全生產教育培訓和應急演練等費用可以不作為生產成本。
題型：判斷題
勞動保護宣傳費用屬于廣義的勞動保護費支出。
題型：判斷題
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時，每周工作40小時。
題型：判斷題
勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
女職工生育享受不少于九十天的產假。
題型：判斷題
假設甲已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
調解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
題型：判斷題