判斷題用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。
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4.多項選擇題我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任,分別作了明確規(guī)定主要有()
A.行政處罰
B.行政處分
C.經(jīng)濟賠償
D.通報批評
E.刑事責任
5.多項選擇題我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
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勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議案件的案件管轄法院有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
女職工可以從事的作業(yè)是()
題型:單項選擇題
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責任是()。
題型:單項選擇題
我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任,分別作了明確規(guī)定主要有()
題型:多項選擇題
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議,甲想利用法律手段保護自己的權(quán)利,請問下列說法正確的是?()。
題型:多項選擇題
夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。
題型:判斷題
勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。
題型:判斷題
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時。
題型:判斷題