A.職工住所地
B.用人單位所在地
C.勞動(dòng)合同履行地
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品
C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可
D.從效果上,職工是否滿意
E.發(fā)放時(shí)間是否及時(shí)
A.用人單位對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)
D.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識(shí)和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)
A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
A.同時(shí)施工
B.同時(shí)審批
C.同時(shí)設(shè)計(jì)
D.同時(shí)投產(chǎn)
E.同時(shí)使用
A.單位應(yīng)當(dāng)對(duì)甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對(duì)甲延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動(dòng)
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對(duì)甲多支付一倍工資
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有()。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施,說法正確的是()。
如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,最簡(jiǎn)單最直接的辦法是()
下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是()
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是()。
下列分部分項(xiàng)工程需要編制專項(xiàng)施工方案的有()
夜班工作時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的7日從事工作或勞動(dòng)時(shí)間。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。