A.目標(biāo)
B.背景
C.結(jié)果
D.行為
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A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專(zhuān)業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位
A.經(jīng)濟(jì)資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會(huì)資本
A.合法性原則
B.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公開(kāi)原則
D.真實(shí)性原則
A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.不得設(shè)試用期
B.試用期不超過(guò)一個(gè)月
C.試用期不超過(guò)三個(gè)月
D.試用期不超過(guò)六個(gè)月
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。