單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于用人之長(zhǎng)原理的說(shuō)法中正確的是（）

A.用人之長(zhǎng)原理是指要使組織的整體效能得到最大的發(fā)揮，就必須要把各級(jí)主管人員放在最能發(fā)揮其才能的職位上
B.組織做為一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)，是由眾多的分目標(biāo)，任務(wù)和工作構(gòu)成的。不同的目標(biāo)、任務(wù)和工作，對(duì)人員素質(zhì)的要求不同。組織的人員配備工作應(yīng)清楚這些工作的性質(zhì)和要求，并選擇與之相適應(yīng)的人員來(lái)承擔(dān)
C.由于人的自身素質(zhì)存在差異性，而各有所長(zhǎng)或所短，因此用人要做到避其所短，用其所長(zhǎng)，盡可能將每個(gè)人安排在最適合它的崗位上，使之人盡其才，才盡其用
D.用人之長(zhǎng)原理要求管理者應(yīng)知人善任，使組織成員之間達(dá)到知識(shí)、能力、性格、年齡和關(guān)系等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以利于組織人力資源整體效能的發(fā)揮
E.AB
F.ABD
G.ABCD


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1.單項(xiàng)選擇題按計(jì)劃所涉及的時(shí)間可以把計(jì)劃劃分為（）

A.專項(xiàng)計(jì)劃和綜合計(jì)劃
B.上層管理計(jì)劃、中層管理計(jì)劃、基層管理計(jì)劃
C.生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)工資計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、物資供應(yīng)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃、短期計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理的說(shuō)法中正確的是（）

A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理是指要不斷提高組織的管理水平，就必須要在主管職務(wù)的聘任過(guò)程中，鼓勵(lì)人員之間的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)
B.把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人員配備工作，對(duì)組織能否有效地進(jìn)行人員配備具有極其重要的意義
C.人才流動(dòng)是實(shí)施公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的前提條件
D.空缺的職務(wù)應(yīng)該對(duì)任何人開(kāi)放，同時(shí)，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)必須建立在公平的基礎(chǔ)之上
E.ABD
F.ABC
G.ABCD

3.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃工作的作用體現(xiàn)在（）

A.彌補(bǔ)不肯定性和變化帶來(lái)的問(wèn)題
B.有利于管理人員把注意力集中于目標(biāo)
C.有利于更經(jīng)濟(jì)地進(jìn)行管理
D.有利于控制
E.以上都是
F.A和B和D

4.單項(xiàng)選擇題在人員配備工作中之所以要貫徹責(zé)、權(quán)、利一致的原則，主要原因在于（）

A.履行職責(zé)是對(duì)任職人員的基本要求
B.授予相應(yīng)的權(quán)力是任職人員履行職責(zé)的保證
C.給予相應(yīng)的待遇是促使任職人員正確使用權(quán)力，充分履行職責(zé)的保證
D.A和B
E.A和B和C

5.單項(xiàng)選擇題組織中的職務(wù)明確原理體現(xiàn)在（）

A.要有明確的職務(wù)名稱、等級(jí)，以及工作范圍
B.要有明確的責(zé)任范圍和工作要求，如任職人員需完成的任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，與其他人的聯(lián)系，所接受的監(jiān)督及所施予的監(jiān)督等
C.要有明確的任職資格條件，如任職人員的年齡、性別、身體狀況、受教育水平、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能等
D.A和B
E.A和B和C