A.更有效、更協(xié)調(diào)地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于調(diào)動(dòng)人的積極性
C.有利于個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合
D.AB
E.AC
F.ABC
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A.主要目標(biāo)和次要目標(biāo)
B.長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)
C.定性目標(biāo)和定量目標(biāo)
D.以上都不是
A.自我考評(píng)
B.上級(jí)考評(píng)
C.群眾考評(píng)
D.AB
E.AD
F.ABC
A.限定因素
B.權(quán)變?cè)?br />
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.面談、智力測(cè)試、能力測(cè)試
B.面談、靈敏度測(cè)試、品格測(cè)試
C.面談、獲取應(yīng)聘者相關(guān)信息、測(cè)試
D.面談、獲取應(yīng)聘者相關(guān)信息、能力測(cè)試
A.不能以推遲決策的時(shí)間來確保計(jì)劃的靈活性
B.計(jì)劃具有靈活性是要付出代價(jià)的，因此而得到的好處必須能夠補(bǔ)償付出的代價(jià)，也就是補(bǔ)償它的費(fèi)用支出
C.有些時(shí)候根本無法使計(jì)劃具有靈活性，因?yàn)榇嬖谥芏嗟睦щy往往影響到計(jì)劃實(shí)施
D.A和B
E.A和C
F.A和B和C
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）