A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自我實現(xiàn)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件
A.力求表達清楚并傳遞準確
B.避免過早的評價
C.消除下級人員的顧慮
D.對溝通過程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD
A.有助于提高管理水平
B.有利于暴露組織的缺陷
C.有利于調(diào)動人們的積極性、創(chuàng)造性和責任心
D.有利于更有效的控制
E.以上都是
F.A和B和C
A.小道消息
B.會議
C.演講
D.電視媒體
E.ABC
F.BCD
G.ABCD
A.使組織中的人們認清形勢
B.使決策更加合理和有效
C.穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一職工行動
D.AB
E.AC
F.ABC
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下面不屬于管理道德類型的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()