A.形象而具體地描述業(yè)務(wù)流程
B.設(shè)計管理程序
C.設(shè)計計算機(jī)化的管理信息系統(tǒng)
D.進(jìn)行信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析
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A.預(yù)算過繁
B.預(yù)算目標(biāo)取代了企業(yè)目標(biāo)
C.預(yù)算沒有按照組織機(jī)構(gòu)分配,而是按照項目分配
D.因循守舊的傾向
A.多少
B.為什么
C.計劃
D.何時
A.系統(tǒng)輸入信息
B.擾動信息
C.系統(tǒng)輸出信息
D.系統(tǒng)執(zhí)行信息
A.準(zhǔn)確性原則
B.完整性原則
C.及時性原則
D.非正式組織策略性運用原則
A.使組織中的人們認(rèn)清形勢
B.使決策能更加合理和有效
C.加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)可以穩(wěn)定員工的思想情緒,統(tǒng)一組織行動
D.使組織結(jié)構(gòu)更加合理
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()