多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)雙重目標(biāo)的關(guān)系包括（）。
A.提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強(qiáng)人的活力是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵
D.有才能而沒有活力，這種才能沒有意義
E.有了活力就會自我開發(fā)潛力，提高才能
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1.單項(xiàng)選擇題“同仁堂”金字招牌之所以三百多年不倒，主要是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.店名
B.頻繁的廣告
C.醒目的標(biāo)識
D.濟(jì)世養(yǎng)生的宗旨和先義后利的行為
2.單項(xiàng)選擇題在組織形象層次中，最重要、最根本的一環(huán)是（）。
A.精神層
B.行為識別
C.視覺識別
D.理念識別
3.單項(xiàng)選擇題把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險費(fèi)的期限長度掛鉤，使二者成正相關(guān)的國家實(shí)行的是（）。
A.社會統(tǒng)籌型社會保險
B.投保式社會保險
C.公積金模式社會保險
D.強(qiáng)制儲蓄社會保險
4.單項(xiàng)選擇題“中央公積金”養(yǎng)老保險制度屬于（）。
A.投保資助型
B.強(qiáng)制儲蓄型
C.社會統(tǒng)籌型
D.國家統(tǒng)籌型
5.單項(xiàng)選擇題我國養(yǎng)老保險從勞動保險條例中獨(dú)立出來并成為單獨(dú)立法是在（）。
A.1953年
B.1958年
C.1955年
D.1978年
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項(xiàng)選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項(xiàng)選擇題