多項選擇題政府頒布的勞動保護立法通常包括哪些內(nèi)容()
A.反對性別歧視與種族歧視
B.公平報酬
C.安全與衛(wèi)生
D.冗員與解雇
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1.多項選擇題根據(jù)工會運動19-20世紀(jì)的發(fā)展歷程,可以把工會組織劃分為哪些類型()
A.職業(yè)工會
B.行業(yè)工會
C.總工會
D.技術(shù)工會
2.多項選擇題雇主協(xié)會的作用具體包括什么()
A.參與談判
B.解決糾紛
C.提供幫助和建議
D.代表和維護
3.多項選擇題根據(jù)職權(quán)結(jié)構(gòu),可以把管理模式分為哪三類()
A.合作型
B.獨裁型
C.集權(quán)型
D.自主型
4.多項選擇題自由改革主義政府理論所謂的精英階層包括什么()
A.員工
B.管理方
C.政府官員
D.政治領(lǐng)導(dǎo)
5.多項選擇題自主/合作管理模式的主要特征是什么()
A.專業(yè)化
B.自主型組織設(shè)計
C.雇員參與計劃
D.人事與就業(yè)政策旨在滿足雇員
最新試題
罷工的功能包括什么()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么()
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質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
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非全日制用工不得約定試用期。
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延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
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在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
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集體合同的訂立原則是什么()
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個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
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談判結(jié)果的決定因素是什么()
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勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題