單項選擇題對人才來說,理解和信任比什么都重要,這說明開發(fā)人才創(chuàng)造力要求領(lǐng)導(dǎo)者()
A.富有創(chuàng)造精神
B.要有容錯的胸襟
C.珍視人才力量
D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境
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1.單項選擇題當(dāng)獎則獎,該罰就罰,這是進行激勵時的什么技巧()
A.先教后用激勵技巧
B.公平激勵技巧
C.適度激勵技巧
D.適時激勵技巧
2.單項選擇題大愛管理最基本的實現(xiàn)途徑是()
A.對下屬的尊重
B.時常與下屬進行交流
C.培育成員的誠愛精神
D.對下屬的關(guān)心
3.單項選擇題從激勵的手段看,最好的激勵方式是()
A.威脅的激勵
B.獎勵的激勵
C.個人發(fā)展的激勵
D.關(guān)系型的激勵
4.單項選擇題從激勵的對象分團隊激勵方式包括()
A.效率型
B.獎勵型
C.發(fā)展型
D.安全型
5.單項選擇題從多角度、多方位、多層次去全面看問題屬于何種思維方式()
A.“超前式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“兩極式思維”
D.“獨創(chuàng)性思維”
最新試題
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補的()成員組成的群體。
題型:填空題
創(chuàng)新團隊的特征有()。
題型:多項選擇題
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
題型:判斷題
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權(quán)限的是()。
題型:單項選擇題
自我管理型團隊的基本特點有()。
題型:多項選擇題
在組織多功能團隊時應(yīng)注意的問題有()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
題型:多項選擇題
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
題型:判斷題
增強專業(yè)技術(shù)人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
題型:多項選擇題