多項選擇題工作描述中工作職責(zé)的具體內(nèi)容有（）。
A.工作成果
B.擔(dān)負責(zé)任
C.結(jié)果形式
D.薪級范圍
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1.多項選擇題余凱成、陳維政提出提出公共部門人力資源管理的“五功能說”是（）。
A.獲取和整合
B.激勵
C.控制與調(diào)整
D.開發(fā)
2.單項選擇題陪審團式面試時，最佳面試人數(shù)為（）。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
4.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述，其應(yīng)用于（）。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標準
5.多項選擇題公共部門懲戒有利于（）。
A.保障公共部門正常運行
B.加強對公職人員的管理
C.防止公共部門通過不當運用權(quán)力侵犯公民的權(quán)利
D.開除公務(wù)員
最新試題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題