管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。