A.監(jiān)察權
B.立法權
C.司法權
D.行政權
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A.外部分化
B.縱向分化
C.內(nèi)部分化
D.橫向分化
A.公共性
B.綜合性
C.系統(tǒng)性
D.執(zhí)行性與強制性
E.動態(tài)性與時效性
A.公共行政意識的法制化
B.公共行政職權的法定化
C.公共行政程序的法定化
D.公共責任的法定化
A.行政司法的主體是行政機關
B.行政司法行為帶有司法的性質
C.行政司法行為必須依法進行
D.行政司法的對象是特定的糾紛
E.行政司法行為不必依法進行
A.政治職能相對增強,社會管理職能不斷弱化
B.政治職能相對弱化,社會管理職能不斷增強
C.政府職能的社會化、市場化和服務化
D.政府的宏觀調(diào)控與綜合協(xié)調(diào)職能弱化
E.政府的宏觀調(diào)控與綜合協(xié)調(diào)職能增強
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。