A.自律本位的人治模式
B.法律本位的法治模式
C.民主本位的人治模式
D.社會(huì)本位的法治模式
E.政黨本位的人治模式
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A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.直線—職能結(jié)構(gòu)
D.直線結(jié)構(gòu)
E.職能結(jié)構(gòu)
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.職級(jí)管理
D.職位管理
E.人員編制管理
A.多為發(fā)展中國(guó)家所實(shí)踐
B.多為發(fā)達(dá)國(guó)家所實(shí)踐
C.多為新興工業(yè)化國(guó)家所實(shí)踐
D.起點(diǎn)比較低
E.起點(diǎn)比較高
A.制定計(jì)劃
B.初步調(diào)查
C.管理控制評(píng)估
D.詳細(xì)評(píng)估
E.撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告
A.語(yǔ)言溝通
B.文字溝通
C.圖表溝通
D.傳媒溝通
E.動(dòng)作語(yǔ)言溝通
最新試題
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。