多項選擇題勞資沖突預(yù)防的意義包括（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益提高，促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益，增加員工福利
D.有利于減少沖突解決的成本


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1.多項選擇題廠務(wù)公開分析報告的框架包括（）

A.報告目錄
B.重要提示
C.報告摘要

2.多項選擇題下列情況中勞動行政部門可以責(zé)令用人單位支付勞動者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金的有（）

A.克扣勞動者工資的
B.無故拖欠勞動者工資的
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
D.拒不支付勞動者延長工作時間工資的

3.多項選擇題集體協(xié)商簽訂集體合同需要遵循的基本原則包括（）

A.守法原則、理性原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.兼顧雙方合法權(quán)益原則

4.多項選擇題國有企業(yè)、集體企業(yè)以及其控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開的事項有（）

A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
C.企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況

5.多項選擇題2007年我國頒布了若干勞動法律，包括（）

A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》