A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
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A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實(shí)際操作
A.主持職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作
B.研究大會(huì)議題中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議
C.主持大會(huì)的表決和選舉工作
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
A.制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.確定績(jī)效考核的方法，實(shí)施績(jī)效考核
C.績(jī)效考核結(jié)果的分析與評(píng)定
D.結(jié)果反饋和實(shí)施糾正
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。