A.競爭對手總體情況的調(diào)查
B.競爭對手競爭能力的調(diào)查
C.競爭對手發(fā)展新產(chǎn)品動向的調(diào)查
D.企業(yè)細(xì)分市場需求的調(diào)查
E.潛在競爭對手的調(diào)查
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A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.管理標(biāo)準(zhǔn)
C.國際標(biāo)準(zhǔn)
D.國家標(biāo)準(zhǔn)
A.直接材料
B.直接工資
C.財務(wù)費用
D.制造費用
A.財務(wù)安全狀況分析
B.償債能力分析
C.營運能力分析
D.獲利能力分析
A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
A.按地理區(qū)劃因素細(xì)分
B.按人口因素細(xì)分
C.按購買心理因素細(xì)分
D.按購買行為因素細(xì)分
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()