單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。這種績效考核方法稱為（）。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關鍵事件法
D.強制分布法
2.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）。
A.工作投入
B.工作產出
C.工作流程
D.初試技能考核
3.單項選擇題海爾公司對新員工從調整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓稱為（）。
A.1369新員工培訓
B.四部曲新員工培訓
C.入模子新員工培訓
D.本土化新員工培訓
4.單項選擇題卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）。
A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法
5.單項選擇題人員招聘應該用盡可能低的招聘成本錄用高素質的員工。這體現的是（）。
A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級原則
D.守法原則
最新試題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現出組織文化的（）
題型：單項選擇題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現的績效特點是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
設置適當的目標激發(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題