單項選擇題小賈平時表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎，年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于（）。
A.近因效應
B.對比效應
C.趨中效應
D.定勢效應
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1.單項選擇題某公司領(lǐng)導為了了解績效計劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（）。
A.會議溝通
B.面談溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
2.單項選擇題聯(lián)想公司對新員工培訓是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（）。
A.1369新員工培訓
B.入模子新員工培訓
C.四部曲新員工培訓
D.本土化新員工培訓
3.單項選擇題在員工分類培訓中，第五層次的培訓是指（）。
A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整
4.單項選擇題運用兩難問題進行人力資源素質(zhì)測評，這種形式屬于（）。
A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗
D.無領(lǐng)導小組討論
5.單項選擇題進行人員素質(zhì)測評時應遵循的原則是（）。
A.可觀察原則
B.個性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題