對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）

在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）

員工收入中比較固定的是（）

企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）