問答題集體談判制度的實(shí)行條件是什么?

最新試題

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是()

題型:單項(xiàng)選擇題

一方面,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時團(tuán)隊(duì)和員工個人必須得到本人及團(tuán)隊(duì)績效的充分信息。另一方面,還要保證本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()

題型:單項(xiàng)選擇題

將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

集體層面激勵計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和()

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題