問答題年薪制的特點是什么?

最新試題

每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:單項選擇題

企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()

題型:單項選擇題

若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()

題型:單項選擇題

高層管理工作具有的特點包括()

題型:多項選擇題

對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()

題型:單項選擇題

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()

題型:單項選擇題

員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()

題型:單項選擇題

將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為()

題型:單項選擇題

企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()

題型:單項選擇題

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()

題型:多項選擇題